American Airlines y su Doug Parker lanza una organización sin fines de lucro para promover la diversidad en las subastas

El ex CEO de American Airlines, Doug Parker, ha lanzado una organización sin fines de lucro llama Breaking Down Barriers para abordar la escasez mundial de pilotos y promover la diversidad en las subastas. La organización tiene como objetivo proporcionar becas de entrenamiento de vuelo, oportunidades de tutoría e iniciativas de voluntariado para ayudar a los grupos subrepresentados, como las mujeres y las personas de color, para seguir carreras en la aviación. 

Breaking Down Barriers también tiene como objetivo crear conciencia sobre las carreras de aviación y proporcionar recursos como becas y programas de divulgación para hacer que la aviación sea más accesible para una gama más amplia de personas. El ex CEO de American Airlines reveló una nueva cruzada. Doug Parker está tratando para trabajar hacia resolviendo la escasez de pilotos a nivel nacional a la que se enfrenta Estados Unidos.

El Dallas, Texas-basado organización se enfoca para desmantelar los obstáculos que a menudo dificultan el acceso a la aviación. La organización está tratando para proveer el vuelo becas de entrenamiento de vuelo para fomentar el interés en la aviación de los grupos subrepresentados en el área. Específicamente, el sitio de organización hace un llamado a voluntarios, mentores y donaciones para ayudar con este objetivo. 

El primer objetivo específico es alentar a los entusiastas de la aviación a convertirse en mentores. El sitio web de Breaking Down Barriers especifica que los mentores pueden compartir conocimientos, experiencias y pericia para ayudar a un aprendiz para alcanzar sus objetivos. También el enfoque es el voluntariado en iniciativas locales o programas comunitarios de aviación para ayudar para mejorar la accesibilidad de la capacitación en aviación a una gama más amplia de personas.

El tercer pilar de la organización es recaudar dinero a través de donaciones. El sitio web de Romper Barreras específica que las donaciones se utilizarán para apoyar a los aspirantes a pilotos. Esto se puede hacer proporcionando asistencia financiera a aquellos que no tienen acceso barato a la formación de vuelo u otra asistencia educativa. 

La organización también se enfoca para proveer numerosos otros recursos en la industria de aviación. El sitio de Breaking Down Barriers dice que su objetivo será proporcionar becas para la asistencia financiera en el entrenamiento de vuelo. También tendrá como objetivo promover la divulgación de la aviación y crear conciencia para motivar a los jóvenes para explorar carreras en la aviación. Otros esfuerzos de divulgación tienen como objetivo cerrar la brecha de conocimiento en otras comunidades con sede en los EE.UU. para llevar la aviación a las escuelas. 

Actualmente, solamente 6% de los pilotos de aerolíneas de todo el mundo son mujeres, según el Centro de Aviación. Adicionalmente, según de la organización de profesionales aeroespaciales negros, solo el 3,4% de los pilotos son negros. Parker también mencionado que los financial aspectos de convertirse en piloto es una gran barrera para los grupos subrepresentados.

Por lo tanto, la organización Breaking Down Barriers tendrá como objetivo disminuir esta carga proporcionando becas para el avance educativo y el entrenamiento de vuelo. Para ayudar a eliminar esta barrera, la organización posee como objetivo centrar los esfuerzos de divulgación en los trabajos de aviación a través de las comunidades de los EE. UU. 

Doug y Gwen ya han empezado esto visitando escuelas y creando asociaciones con organizaciones comunitarias para proporcionar mentores y presentar becas en comunidades de todo Estados Unidos.